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人才理念

人才是企業生存和發展的戰略性資源

大唐人力始終秉持“以人為本”的人才理念,積極營造尊重、理解、誠信、友好的氛圍

尊重人的知識和才能,建立健全多渠道、多樣化的人才引進、選用、開發機制,為人才提供成長平臺,使人才成為

企業持續發展的有力支撐,實現企業和人才共同成長、共同發展。

用人理念

誠信專業 簡單務實

團隊協作 激情感恩

團隊觀

心要同頻共振

力要聚眾合一

招聘崗位
工作地點
性質
招聘人數
職位詳情
財務經理南昌全職1查看性情

任職要求:

1、全日制大專以上學歷,財務相關專業,五年以上的相關工作經驗;

2、 有中級以上會計職稱;

3、年齡30-40歲,住高新區優先。


崗位職責:

一、財務部門的組織與日常工作

1、財務部的工作崗位設置,人員安排;

2、組織財務人員的理論和業務學習,對財務部員工進行業績考評。


二、公司日常財務核算、決算工作

1、制訂公司各項財務規章制度,并安排實施;

2、組織實施日常財務核算、年終會計決算工作;

3、審核會計報表、財務報告;

4、負責組織公司的財務分析工作。


三、負責組織公司的財務預算工作

1、公司財務預算管理;

2、月度、年度預算(如生產資金收支、利潤等),并監督貫徹執行。


四、負責公司的財務稽核工作

1、審核公司各項財務收支、貨幣資金結算事項;

2、組織公司固定資產、庫存原材料、庫存現金等的盤點工作;

3、負責公司固定資產、庫存原材料、庫存商品、低值易耗品等的監督管理。


五、組織制定公司財務成本費用管理制度

1、負責公司各項費用核算及管理;

2、組織公司成本核算及管理。


六、負責公司的資金管理

1、負責組織制定、落實公司的信貸計劃;

2、制定公司的資金調動計劃。


七、對外溝通與協調

1、協助財務總監開展財務部與內外的溝通與協調工作;

2、管理與銀行、稅務等其他政府機構的關系。


八、學習研究各項稅務政策,協助財務總監進行稅務疇劃


業務員 南昌 全職 6 查看性情

任職要求:

1、年齡:20-35歲之間;
2、2年以上工作經驗;
3、大專以上學歷,專業:市場營銷、人力資源、工商管理、社會保障等專業優先;
4、形象氣質佳,(會開車的優先);
5、普通話清晰,熟悉商務禮儀常識,熟練操作WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件;
6、常握一定的人際溝通和商務談判技巧。


崗位職責:

1、參與市場的開拓、區域劃分、渠道管理等日常工作;
2、開發業務,通過各種渠道如網絡,展會,個人資源,開拓新的客戶;

3、建立客戶關系,挖掘潛在客戶需求,將其分類:長期跟進客戶,短期客戶,準意向客戶;
4、對于公司投放的新產品、新項目,積極針對不同客戶類型進行推廣和宣傳;
5、進行產品及市場的調研,提供開發產品的信息和建議;
6、結合公司的銷售目標,制訂和實施年度/月度/周度銷售計劃;
7、負責完成上級安排的其他工作;
8、通過每周/月的銷售數據分析,了解分析行業特性,及時提出改進方案。


前臺南昌全職1查看性情

任職要求:

1、行政管理相關專業;

2、具備良好的溝通協調能力、組織能力及管理能力;

3、熟練使用辦公軟件并具備一定的計算機運用知識;

4、較強的溝通和協調組織能力,良好地職業操守;

5、工作踏實肯干、富有進取心,能應付工作壓力。


崗位職責:

1、及時、準確接聽/轉接電話,如需要,記錄留言并及時轉達;

2、接待來訪客人并及時準確通知被訪人員;

3、收發公司郵件、報刊、傳真和物品,并做好登記管理以及轉遞工作;

4、負責快件收發、機票及火車票的準確預定;

5、負責前臺區域的環境維護,保證設備安全及正常運轉(包括復印機、空調及打卡機等);

6、協助公司員工的復印、傳真等工作;

7、完成上級主管交辦的其它工作;

8、負責每月考勤制作。


客服人員 南昌 全職 6 查看性情

任職要求:

1、財務核算、人事經驗優先,溝通協調能力強;

2、熟練操作excel及辦公設施設備;

3、責任心強,條理性好,工作作風穩重踏實;

4、人力資源專業、社會保障專業、法律專業、市場營銷專業優先考慮,有人力資源師證者優先考慮。


崗位職責:

1、社保及住房公積金申報增減、繳納、對帳;

2、收集員工材料,辦理人事檔案及社保保險事宜,并為員工提供資訊;員工勞動合同簽訂、勞動關系處理;

3、計算員工的薪酬福利及有關的費用四、客戶關系的維護、社保政策方面的咨詢接待工作、相關事務的處理。


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